Konflikty

Mimo, że do tej pory nie wywiązała się między nami żadna sytuacja konfliktowa, to na takową musimy być przygotowani. Nie uważamy, żeby istniał lepszy sposób na rozwiązywanie problemów wewnętrznych, niż zwykła rozmowa i szukanie kompromisu dogodnego dla każdego członka zespołu. Ponieważ jest nas piątka, zawsze będzie możliwość rozwiązywania sporów drogą demokratycznego głosowania. Jeżeli chodzi o sytuacje czysto związane z wywiązywaniem się poszczególnych członków zespołu z powierzonych im zadań:  naszym założeniem jest, by nie dopuścić do sytuacji, w której projekt jest opóźniany, bądź hamowany z powodu nie wywiązania się członka ( bądź członków ) zespołu z wyznaczonych przez koordynatora obowiązków. Zobowiązuje nas do tego kontrakt (umieszczony w poprzednim poście), pod którym każdy z nas złożył swój podpis. Za nie przestrzeganie jego założeń grożą konsekwencje, które wyznacza koordynator grupy bądź projektu. :)

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *


*

Możesz użyć następujących tagów oraz atrybutów HTML-a: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

CommentLuv badge
css.php